Kino

SAG-AFTRAs 91-Prozent-Ja beendet die Arbeitskampffrage und macht KI-Leitplanken zu Hollywoods neuem Fundament

Eine erdrückende Ratifizierung schließt die 2023 begonnene Ära der Konflikte – doch das eigentliche Gewicht des Vierjahresvertrags liegt in dem, was er den Studios zu automatisieren verbietet
Molly Se-kyung

Hollywood hat drei Jahre damit verbracht, herauszufinden, welche Branche es jenseits der Maschinen sein würde. Die Mitglieder von SAG-AFTRA haben nun geantwortet. Mit der Ratifizierung eines neuen Rahmenvertrags mit den großen Studios hat die Schauspielergewerkschaft die offene Unsicherheit, die seit dem Streik von 2023 über der Produktion lag, gegen eine feste Vierjahresregelung eingetauscht – deren Schwerpunkt nicht die Gage ist, sondern die Grenzen, die sie der künstlichen Intelligenz setzt.

Der Abstand war nicht knapp. Wie Deadline zuerst berichtete, billigten die Mitglieder das TV/Kino-Abkommen 2026 mit 91,42 Prozent Ja-Stimmen bei einer Beteiligung von 19,25 Prozent – ein klares Ja, das der Gewerkschaftsführung ein eindeutiges Mandat verschafft und die letzte offene Frage über den Produktionskalendern der Studios beseitigt. Nach einer Phase aus Schrumpfung, Konsolidierung und einer immer dünneren Entwicklungspipeline gibt der Vertrag Hollywood zurück, was es seit vor dem Streik nicht mehr hatte: ein berechenbares Fundament unter seinen Arbeitskosten.

Dieses Fundament besteht großteils aus Code. Der Vertrag verschärft die Regeln zu digitalen Doubles und synthetischen Darstellern, die der Streik von 2023 erstmals aufgebrochen hatte: Er verpflichtet die Studios, „überwiegend“ menschliche Schauspieler statt synthetischer einzusetzen, und zwingt die Produzenten nachzuweisen, dass ein synthetischer Darsteller einen „erheblichen Zusatznutzen“ bringt, bevor er ein Mitglied oder ein digitales Double ersetzen darf. Streitfälle gehen in ein Schiedsverfahren, in dem der Schadenersatz höher ausfallen kann als die Gage eines menschlichen Darstellers – ein bewusster Versuch, Automatisierung teurer zu machen als das Engagieren.

Die Ökonomie darunter ist leiser, aber ebenso folgenreich. Das Abkommen ebnet den Weg, den SAG-Producers Pension Plan und den AFTRA Retirement Fund zu einem einzigen Plan zu verschmelzen und damit die Teilung zu beenden, die die Einkünfte der Mitglieder lange auf zwei Systeme aufspaltete, wobei die Studios ihren Beitragssatz um einen Prozentpunkt anheben. Es ordnet auch die Streaming-Residuals neu: Der erfolgsabhängige Fonds greift nun, wenn ein Titel in den ersten drei Monaten ein Fünftel der Abonnenten einer Plattform erreicht, und zahlt einen größeren Anteil der geschuldeten Residuals aus.

Der Vertrag tritt am 1. Juli in Kraft und läuft bis zum 30. Juni 2030, nach Verhandlungen, die am 9. Februar begannen und am 2. Mai zu einer vorläufigen Einigung führten; der Bundesvorstand billigte sie am 11. Mai, die Fusion der Pensionspläne ist für Anfang 2028 angepeilt. „Dieses Abkommen baut auf dem Fundament auf, das die Mitglieder erkämpft haben, und trägt diese Arbeit in das nächste Kapitel unserer Branche“, sagte SAG-AFTRA-Präsident Sean Astin.

Die Streikschilder, die 2023 die Gehwege vor Warner Bros. füllten, können zurück ins Lager. Der Kampf, den sie auslösten, hat sich lediglich nach drinnen verlagert – in die Schiedsräume, in denen die Branche vier Jahre lang darüber streiten wird, was genau ein „synthetischer Darsteller“ wert ist.

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